ผลงานดีไม่ได้แปลว่าบริหารเก่ง? คู่มือเลี่ยงกับดักสำหรับผู้บริหารมือใหม่: เจาะลึกศิลปะการบริหารจัดการที่เน้นคนเป็นศูนย์กลาง
Categories
2 หน้า
การทำงาน
"กับดักธูซิดิดีส" ในที่ทำงานคืออะไร? จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคนเก่าคนแก่ต้องเผชิญหน้ากับเด็กใหม่ไฟแรง? ทำไมการคุยด้วยเหตุผลถึงไม่ได้ผล? การเปลี่ยน "เกมผลรวมเป็นศูนย์" ให้เป็น "สถานการณ์ที่วิน-วิน" สามารถช่วยให้คุณหลุดพ้นจาก "กับดักธูซิดิดีส" ได้!
